RESUME: Komunikasi Dalam Organisasi

Komunikasi dalam suatu organisasi sangat diperlukan dalam suatu organisasi. Apa lagi di jaman yang cangih ini. Manusia adalah makhluk soaial, dimana kegiatannya tidak lepas dari berinteraksi dan berkomunikasi. Komunikasi adalah suatu proses atau kegiatan penyampaian pesan daro seseorang ke orang lain. Komunikasi dapat berupa lisan dan non lisan.

Apabila ada kesalahan dalam penyampaian komunikasi, maka akan timbul miss communication yang berarti maksud dan tujuan dari seorang komunikator tidak tersampaikan dengan baik. Kesalahan itu biasanya terjadi karena perbedaan bahasa dan penulisan emosional misalnya penggunaan emote, tanda baca dsb.

Jadi dapat ditarik kesimpulan komunikasi sangat dibutuhkan dalam suatu organisasi agar tujuan dari organisasi dapat terealisasikan dengan baik.

RESUME: Proses Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi

Jika sedang dihadapkan pada sebuah masalah, maka yang harus dilakukan adalah membuat suatu keputusan untuk menyelesaikan maslahnya. Keputusan adalah hasil proses pemikiran atas beberapa alternative yang digunakan untuk memecahkan suatu masalah. Dalam tiorinya ada tiga tahap utama dalam proses pengambilan keputusan:

1.     Kondisi lingkungan yang memerlukan/memaksa kita untuk mengambil sebuah keputusan.

2.     Terjadinya tindakan penemuan, pengembangan, dan analisa masalah.

3.     Memilih optionyang tersedia.

Ada tujuan dalam pengambilan keputusan.

1.     Bersifat tuggal : hanya ada satu masalah dalam kasus ini

2.     Bersifat ganda : ada beberapa masalah yang berkaitan.

Dapat disimpulkan dalam pengambilan suatu keputusan dapat berdampak solusi atau masalah baru,jadi keputusan harus dapat diterima oleh semua pihak yang bersangkutan.

REMUSE: Arti Penting Organisasi Dalam Masyarakat

Organisasi adalah suatu wadah yang menaungi sekumpulan orang dengan visi dan misi yang sama demi mencapai  tujuan bersama.Hal yang mendasari kesamaan yang dimakud adalah cita-cita,ideology,hoby dan tujuan.Contoh organisai masyarakat yang saat ini sedang menjadi pembicaraan adalah FPI (Front Pembela Islam).Mereka menjadi  perbincangan karena aksi mereka akhir-akhir ini yang dinialai kurang pantas,apalagi mereka membawa nama suatu agama.Jadi dapat saya tarik kesimpulannya adalah suatu organisasi itu harus mempunyai visi dan misi yang kuat agar kedepannya suatu organisasi ini bisa maju.

RESUME ”KONFLIK DALAM ORGANISASI”

Konflik dapat diartikan sebagai sesuatu masalah yg terjadi antara dua orang atau lebih.Ada banyak penyebab terjadinya suatu konflik.Misalnya faktor internal maupun eksternal dalam organisasi tersebut.Salah contoh penyebab ternjadinya konflik di suatu organisasi  adalah perbedaan pendapat  atau pun kurangnya saling percaya antar anggota kelompok.Perbadaan pendapat sebenarnya bisa menyajikan banyak ide ide brilian,tapi jika terlalu banyak konflik dan konflik itu tidak bisa diselesaikan bisa mengakibatkan kehancuran pada suatu organisasi tersebut.Apa lagi ada anggota yg mempunyai sikap apatis atau sikap acuh dan tidak peduli terhadap apapun.Suatu organisasi harus memberantas anggotanya yang bersikap apatis,dengan cara  melakukan musyawarah oleh seluruh anggota organisasi lalu melakukan tindakan terhapat anggota yang bersikap apatis tersebut.

Jadi kesimpulannya adalah dalam suatu organisasi kepercayaan dan kekompakan sangat diperlukan untuk menjaga dan memajukan suatu organisasi.